Arbeitsmarkt und Migration

Schwellenländer haben mit einer Vielzahl von arbeitsmarktpolitischen Herausforderungen zu kämpfen. Berlin Economics entwickelt hierzu maßgeschneiderte Lösungen.

Oftmals zeichnen sich Arbeitsmärkte in Transformationsländern durch veraltete regulatorische Strukturen aus. Einer grundlegenden Reform der Arbeitsmärkte und des Arbeitsrechts kommt daher eine besondere Bedeutung zu. Darüber hinaus wirkt sich die zu beobachtende Abwanderung insbesondere von Fachkräften negativ auf das Wachstumspotential der Länder aus. Beide Faktoren stellen eine Herausforderung dar.

Vor diesem Hintergrund erstellt Berlin Economics Empfehlungen zur Reform der Arbeitsmärkte und des Arbeitsrechts, analysiert Migrationsbewegungen sowie deren ökonomische Auswirkungen und erarbeitet darauf gezielt abgestimmte Politikmaßnahmen.

Referenzen

Demographic transition and access to jobs in Uzbekistan: What role for labour migration beyond the Covid-19 pandemic?

Usbekistan hatte bisher mit einer Abwanderung von Arbeitskräften ins Ausland zu kämpfen, insbesondere in und nach den Umbrüchen der 1990er-Jahre. Die vorliegende Studie untersucht demographische Trends und arbeitsökonomische Entwicklungen, die eine Vorausschau auf die kommenden Jahre erlauben.

Job-retention schemes and labour market adaptivity in the context of the Coronavirus crisis

Im Zuge der Covid 19-Pandemie haben zahlreiche Länder Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitsmärkte (z.B. Kurzarbeitergeld) erlassen. Das vorliegende Policy Briefing untersuchte Umfang und Wirkung dieser und ähnlicher Maßnahmen in osteuropäischen Transformationsländern, insbesondere am Beispiel der Ukraine.